Plan de Negocios
Una oportunidad excepcional
Si escuchar sobre el increíble potencial para la salud de la suplementación redox lo ha entusiasmado, imagine el potencial comercial de la empresa pionera. Estar involucrado con ASEA, la única compañía con un suplemento redox, puede afectar más que solo su salud; puede afectar su futuro financiero.
Comenzar un negocio ASEA le permite alcanzar sus metas financieras mientras le da control de su tiempo. Más del 70% de las personas que inician sus propios negocios enumeran una de las principales razones comunes para hacerlo: ser su propio jefe. Suena bien, ¿no?
El paradigma estándar jefe-empleado está dando paso a la demanda de trabajar desde casa. No solo porque las personas necesitan controlar cómo ganan su dinero, sino porque también necesitan libertad de tiempo y más potencial de ingresos.
¿Sabía que los graduados universitarios ganan en promedio un 15% menos que en el año 2000? Eso es una disminución de $ 10,000.
Es sencillo empezar. Con un punto de entrada de bajo riesgo y bajo costo, obtiene una inmensa oportunidad de generar un ingreso considerable, sin los dolores de cabeza de las empresas emergentes tradicionales. Nunca tendrá que preocuparse por el inventario, el almacenamiento, los empleados o la nómina.
Ingreso a tu manera
Si es como la mayoría de las personas, está acostumbrado a depender de un cheque de pago regular de un empleador. Pero esa norma se está volviendo cada vez menos normal a medida que más y más personas buscan y crean múltiples fuentes de ingresos.
El generoso plan de compensación de ASEA le brinda múltiples formas de ganar. Es una excelente manera de implementar su plan de ingreso residual, confiando en la tasa de retención notablemente alta de ASEA, más del triple del promedio de la industria del 15 al 20%.
En todos los niveles del plan de compensación de ASEA, puede generar ingresos adicionales, desde unos pocos cientos hasta unos pocos miles de dólares al mes. Las comisiones promedio* en los rangos ejecutivos de ASEA se ven así:
Los cálculos se basan en datos de comisiones semanales de 2020. El rango pagado promedio se redondea al rango más cercano y se usa para tener en cuenta la variación semanal del rango pagado. ASEA® establece este cálculo a partir de los datos de rango pagado de asociados individuales y solo incluye períodos con comisiones ganadas. Los ingresos semanales se multiplican por 4,33 para llegar a los ingresos mensuales. Esto no es una garantía de un ingreso particular. Los resultados individuales variarán. Moneda mostrada en USD.
La base de clientes es ilimitada, y la poderosa y generosa estructura de comisiones y bonos recompensa a los Asociados en cada paso del camino.
Ahora es tu momento
Con ASEA, puede ser dueño de su propio negocio próspero, respaldado por una empresa multinacional de ventas directas de rápido crecimiento, que aprovecha un avance revolucionario en la salud. Realmente tienes el control. Si usted es un profesional que busca optar por no participar en la rutina diaria de nueve a cinco, una ama de casa que desea aumentar su presupuesto o un empresario con el deseo de generar un ingreso residual sustancial a tiempo completo, ASEA le ofrece la oportunidad de alcanzar sus objetivos personales y financieros, construyendo un negocio que resistirá la prueba del tiempo.
Compensación
El generoso plan de compensaciones de ASEA te ofrece varias maneras de ganar. Se trata de una excelente forma de implementar tu plan de ingresos residuales, confiando en la notablemente alta tasa de retención de ASEA, más del triple del promedio de la industria de entre 15 a 20%. En todos los niveles del plan de compensaciones de ASEA, puedes aportar un ingreso extra, que va desde unos cuantos cientos a unos cuantos miles de dólares al mes.
VENTAS MAYORISTAS
DEBES DE ESTAR ACTIVO, SE PAGA SEMANALMENTE.Compra productos ASEA a precio mayorista, véndelos a precio minorista, y gana la diferencia.
BONO DE CLIENTE PREFERENTE
DEBES DE ESTAR ACTIVO, SE PAGA SEMANALMENTE.Gana 25 gbu por cada 50 PV comprados en la modalidad de autoenvío por clientes preferentes.
BONO DE INICIO RÁPIDOS
DEBE ESTAR ACTIVO Y SE PAGA SEMANALMENTEEl Bono de Inicio Rápido se gana con la inscripción de un nuevo asociado y se basa en la compra de un paquete de inscripción calificado. El patrocinador recibirá un bono equivalente al 20% del Volumen Comisionable (CV) asociado con el paquete de inscripción comprado. Además, los artículos adicionales que sean agregados a la orden de inscripción, otorgarán CV completo, pero no serán elegibles para el Bono de Inicio Rápido. Si el asociado patrocinador no está activo en la semana comisionable, la comisión que habría recibido será pagada al siguiente asociado patrocinado que se encuentre arriba en el árbol de patrocinio, garantizando así un pago del 100%.
BONO DE DIRECTOR
DEBES DE ESTAR ACTIVO, SE PAGA SEMANALMENTE.AAlcanza el rango de Director en 14 días calendario o menos desde la fecha de tu inscripción y recibe un bono por única vez de 50 gbu.
*Consulte el documento completo del Plan de compensación para obtener información detallada.
COMISIONES DE EQUIPO
DEBE ESTAR ACTIVO Y CALIFICADO (CALIFICADO PARA BINARIO) Y SE PAGA SEMANALMENTEConstruye dos piernas en tu organización con un mínimo de 300 GV en cada una, y gana el 10% del volumen en la pierna más corta.*
* Consulte el documento completo del Plan de compensación para obtener información detallada, incluyendo información de transferencia y los límites máx. del plan.
POOL DE MOMENTO EJECUTIVO
DEBE ESTAR ACTIVO Y CALIFICADO (CALIFICADO PARA BINARIO) Y SE PAGA CADA 4 SEMANASObtén una ganancia del volumen global por tiempo limitado mientras avanzas para llegar a los rangos ejecutivos (Bronce, Plata, Oro, y Platino). Financiado con el 2% del CV global total, el Pool de Momento Ejecutivo es compartido en los niveles basados en el rango calificado por semana durante un periodo de tiempo específico y hasta que tus ganancias sean desbloqueadas por dos semanas consecutivas de haber calificado en tu nuevo rango. Las ganancias son asignadas y pagadas en base al rango como un porcentaje de PGV3 (volumen del grupo personal a través de tres niveles de tu árbol de patrocinio personal).
EQUIVALENCIA DE CHEQUES
DEBE ESTAR ACTIVO CON UN VOLUMEN DE PRODUCTO (VP, VOLUME PRODUCT) DE 200, CALIFICADO (CALIFICADO PARA BINARIO) Y SE PAGA SEMANALMENTE¡Gana cheques de igualación con los asociados que patrocines personalmente, y con los que ya has patrocinado, y así sucesivamente, hasta con siete generaciones!*
*Consulte el documento completo del Plan de compensación para obtener información detallada.
POOL DIAMANTE
DEBES ESTAR ACTIVO Y HABER CALIFICADO EN EL BINARIO COMO DIAMANTE O SUPERIOR. ES PAGADO CADA CUATRO SEMANAS.Obtén una acción del 3% del volumen global de ASEA en base a tu rango de pago y al PGV generado dentro de los niveles elegibles*
*Consulte el documento completo del Plan de compensación para obtener información detallada.
Un negocio con presencia mundial
